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面试技巧和注意事项(成功面试的三大技巧)

对参加面试的单位做充分的了解,找到途径谈论该行业、公司有关的话题。态度端正,不卑不亢,自信大方。注意自己的仪容仪表,穿着一定要干净,大方得体,不化不合时宜的妆容。在面试过程中要注意礼貌,礼貌是对面试官的尊重,同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。

面试技巧和注意事项(成功面试的三大技巧)

第一阶段:面试前的准备工作

1、拆解招聘信息,并将其分解成一条一条,然后将这些信息按照个人的素质、所需的知识、具备的能力、掌握的技能进行归纳。如下图所示:

2、将岗位要求形成思维导图,知道自己应聘的岗位所要做的事情,然后将自己的经验与之进行匹配,如果不具备的则需要“临时抱佛脚”去学习。

3、准备一纸问题和答案,从网上或是从朋友那里,把面试时所能想到的问题都提前写出来,并作答,提前备好,防止被面试官问蒙。

第二阶段:面试时的注意内容

1、自我介绍

一份让人记得住的自我介绍是很加分的,一般有两种形式:简洁明快的介绍结构和抓人眼球介绍形式。我在采用的是简洁明快的自我介绍结构。例如:我是谁,我在哪工作,我负责什么内容。

切记一点,自我介绍要有自己的逻辑,不能前言不搭后语。

2、投其所好

面试时要仔细观察面试官的神态和声音,皱眉、微笑、声音冷漠、声音亲切的变化等等,主动让面试官提问,将自己的经验与应聘岗位所需具备的工作内容相结合。

将以往工作中的成就,常遇到的问题,解决方式,以及最后复盘的感悟,在问答中讲述出来。

同时避免述说过往不好的经验;例如工作过于简单,每天重复做相同的事情;或者讲述没有重点和应聘岗位无关的经验等等。

3、跳槽原因

每个人的原因都不一样,在此我建议讲述时避免这三个“过于”:

一、过于强调自己原先岗位收入太低,大部分面试官都不喜欢功利的人。

二、过于强调前公司职场关系复杂,会让不了解你的人感觉你人际交往能力弱。

三、过于讲述具体的离职原因,掺杂个人主观情绪,容易暴露出性格中的负面特征。

然后我在讲述跳槽原因时主要从以下两个方向进行的:

提前了解新东家,把他们公司介绍记下来,表示自己认同他们的企业价值观,讲出新东家的优势以及吸引力,突出自己的上进心。

多谈论未来规划,少议论前公司长短。不要过度用主观词汇描述前公司,适当讲述在前公司获得的经验教训,以及感悟,讲述对新工作的认知以及未来职业规划。

切记一点,没有规划也要提前编一个,不论是成熟的职场人,还是刚刚踏入社会的职场新人,只要你选择给别人打工,一定要有对自己的规划,没有逻辑和规划的回答只会让面试人员对你的印象分大打折扣。

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RTX 5090要首发 性能要翻倍!三星展示GDDR7显存

三星在GTC上展示了专为下一代游戏GPU设计的GDDR7内存。

首次推出的GDDR7内存模块密度为16GB,每个模块容量为2GB。其速度预设为32 Gbps(PAM3),但也可以降至28 Gbps,以提高产量和初始阶段的整体性能和成本效益。

据三星表示,GDDR7内存的能效将提高20%,同时工作电压仅为1.1V,低于标准的1.2V。通过采用更新的封装材料和优化的电路设计,使得在高速运行时的发热量降低,GDDR7的热阻比GDDR6降低了70%。